「創意くふう・改善」研修
研修のねらい
- 創意くふうし、改善を積み重ねることの意義を理解します。
- 創意くふうし、改善のためにおこなうべき着眼点を身につけます。
- よりよい職場のため、自分の役割や為すべきことを考えます。
対象
- 職場のため、本人のために仕事の仕方のスキルアップを期待する若手、中堅社員。
- 業種、規模は問いません。
研修カリキュラム例
個人で、あるいはグループで考察・討議したり、ゲーム形式の演習によりわかりやすく、理解しやすいものとなっています。
研修で学ぶこと
- 「自分が」創意くふう・改善して職場を良くすること。
- 職場のムダの考え方、解決のし方
- 目標の設定と必達の認識
- 問題解決について真の原因追究と解決
- 数字とコスト意識
- 後輩の育成・指導のし方 など
