「目標管理の活用」（上期の振り返りと下期に向けて）研修（１日コース）
目標管理がカタチだけになっており、もっと有効に活用したい。
社員は評価されることに留意するあまり、積極的にチャレンジ目標を掲げていない。
全社的に目標管理制度が「お荷物」になっているようである。
目標管理制度の本来の良さを活かして組織を活性化することを目指した研修です。
ねらい
- 上半期の行動を振り返り、下半期の行動を強化します。
- 下半期の具体的な行動計画を作成します。
対象者
- 目標管理シートの記載を求められている社員。
- グループ討議時には同様の年代や階層の受講者が同じグループで討議します。
特徴
- 目標管理制度の本来の良さを理解します。
- 目標管理シートを他人に評価し、アドバイスしてもらうことで、より良いものに改善します。
- 下期の具体的な行動計画を作成し、上司との面談時のツールとします。
研修プログラム
- 受講者は上期の目標管理シートを持参します。
- 上期の活動を他の受講者とともに評価し、下期の具体的な行動計画を作成します。
